关于信阳市就业评价工作“附加指标”的思考 - 致郭市长的一封信

2018-01-01 20:01:08

关于信阳市工作评估工作“附加指标”的思考:致郭市长的致亲爱的市长,您好!请在繁忙的日程中了解一些领导在信阳市教育系统工作评估工作中的腐败行为由于每年分配给学校的指标很少,小学教师不能晋升为中级职称(小学教师),教师获得正常晋升头衔的权利受到践踏看到比自己年轻的教师寻找指标并购买指标以“审查”中级头衔,他们生活在嘲笑和愤怒中精神压力很大,影响生活,学习和工作为什么学校的指标很少事实证明,上级领导者打算留下一些计划指标,当他们申请头衔时,他们会被添加到急需的老师手中一位年轻的老师,为了评判中学的高级教师,拿出了5000元寻找职位的负责人的领导要求提供额外的指标上级领导人“给予了同意”,并为学校增添了一个指标这位年轻的老师能够顺利参与评估参与的老师贿赂校长,校长贿赂负责以学校名义分发指标的上级领导这种人际行为被转化为上级部门和特定学校的工作行为,犯罪被完全洗脱由于拦截指标侵犯了教师参与评估的权利,因此长期以来一直受到教师的憎恨由于强烈的反应,去年,市人事局被迫同意将所有计划指标带到学校并在线发布结果,我没有公开指标,但我看到很多学校再次购买额外的指标小学和中学的工作评估工作必须重新开始,教师们急于“增加额外的指标”不再上演真诚希望市领导关注,人民希望建立对领导的信任和支持谢谢! ! ! 2009年10月17日星期六,潢川县的一名教育工作者一直在写作[s: